يعتبر تأمين العمالة أحد أنواع التأمينات الهامة والتي تعرف أيضًا بإسم تأمين تعويضات العمال حيث يوفر تأمين العمالة الكثير من المزايا والحماية للعاملين من مخاطر العجز أو الوفاة، ولا تقتصر فوائد تأمين العمالة على العاملين فقط بل على العكس هي توفر أيضًا الحماية لصاحب العمل فهي تقلل من مسؤولياته تجاه الإصابات أو المخاطر المرتبطة بطبيعة العمل.
تقدم هذه الوثيقة تغطياتها وفقاً لأحكام قانون العمل في قطر والتي تقتصر على حوادث العمل والأمراض المهنية ، وتشمل هذه الوثيقة أيضا تغطية لمسؤولية صاحب العمل، تدفع التعويضات المستحقة بموجب هذه الوثيقة بحسب قانون العمل ووفقاً لأحكام الشريعة والقانون العام في قطر.
كما أوضحنا سابقًا أن تأمين العمال يغطي العامل ويحميه من الأضرار والمخاطر المرتبطة بالمرض أو العجز أو الوفاة الناتجة بسبب طبيعة العمل، لذا فإن التأمين على العمال يسمح بتغطية كل ما يلي:
توفر الشركات تأمين صحي للعمالة لجميع الحوادث المرتبطة بالعمل والتي تتسبب في حدوث إصابات طفيفة أو كبيرة للعاملين لديها، ويشمل التأمين الطبي للعمالة نفقات غرف الطوارئ، الوصفات الطبية، والعمليات الجراحية اللازمة.
وجود تأمين صحي للعمالة يوفر لهم تغطية التكاليف العلاجية اللازمة في حالة الأمراض المهنية، والأمراض المهنية هي الأمراض الناتجة عن طبيعة المهنة التي يقوم بها العامل وظروفه عمله اليومية مثل استخدام مواد كيميائية ضارة قد تسبب بعض الأمراض، في هذه الحالة التأمين الطبي للعماله يغطي تكاليف العلاجات الضرورية في حالة مرض العامل بسبب حادث متعلق بالعمل.
يغطي التأمين الصحي للعماله حالات العجز الناتجة عن العمل، حيث يمكن أن تتسبب إصابات العمل الشديدة في حدوث إعاقة مؤقتة أو دائمة سواء جزئية أو كلية للعمال، في حالة توفر تأمين صحي للعمالة يغطي التأمين الفواتير الطبية ، والمصاريف الناتجة عن هذه الإصابات.
يوفر تأمين العمالة التغطية في حالة وفاة العامل، حيث يمكن أن يقع حادث مؤسف يتسبب في فقد أحد العمال لحياته بسبب متعلق بالعمل، هنا التأمين على العمال يغطي مبلغ التعويضات اللازمة.
هناك العديد من العوامل التي تتحكم في عروض شركات التأمين فيما يخص التأمين على العمال، من هذه العوامل ما يلي:
تقوم الشركة بتحديد تعويضات العمال المستحقة للدفع وفقاً لقانون العمل القطري بموجب السياسة المتفق عليها
لا تتوافر مزايا التأمين على العمال للعاملين الذين يقومون بإيذاء أنفسهم خارج نطاق العمل ، وكذلك لا يطبق التأمين الصحي للعمالة في حالة العمال المخمورين الذين يتعرضون لأي حادث وهم بهذه الحالة ، وأخيراً لا يسمح بتوفير تأمين الطبي للعمالة ، للعمال الذين يؤذون أنفسهم عمداً.
